Luetuimmat artikkelit nyt

Maantiekuljetus, Ajoneuvot

Merenkulku, Tullaus, Huolinta

Teknologia, Tuotanto

Verkkolehti

PAU ry: Lakkorikkureiden käyttö voi tulla Postille kalliiksi

21. marraskuuta 2017

Turun hovioikeus antoi 17.11. tuomion, jonka mukaan Postilla ei ollut oikeutta poistaa työntekijää työpaikaltaan, kun tämä oli noudattanut liiton järjestöpäätöstä lakkorikkureiden perehdyttämiskiellosta.

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU kävi syksyllä 2015 vaikeat työehtosopimusneuvottelut Postin ja Palvelualojen työnantajat Paltan kanssa. Kun oli siirrytty sopimuksettomaan tilaan, Posti palkkasi työpaikoille runsaasti SOL Henkilöstöpalvelun vuokratyövoimaa lakkorikkureiksi. Välittömästi tämän jälkeen PAU antoi järjestöpäätöksen, että vuokratyöntekijöitä ei perehdytetä, mutta työntekijät hoitavat kuitenkin muut työtehtävänsä.

– Kun työntekijät kieltäytyivät järjestöpäätöksen mukaisesti vuokratyöntekijöiden perehdyttämisestä, Posti pakotti paikalliset esimiehet poistamaan työntekijät työpaikalta ja pidättämään heiltä palkan kyseisiltä päiviltä, kertoo PAUn puheenjohtaja Heidi Nieminen.

Posti toimi yhdenvertaisuuslain vastaisesti 

PAU piti palkanpidätyksiä oikeudettomina. Työnantaja oli täysin eri mieltä. Postin mukaan olisi päivän selvää, että työnantajalla olisi oikeus näin menetellä.

PAU nosti asiasta pilottikanteen yhden työntekijän osalta, jonka ajatuksena oli, että muut vastaavat tapaukset voidaan ratkaista pilottitapauksen lopputuloksen perusteella.

Pilottitapaus voitettiin kokonaisuudessaan hovioikeudessa. Työnantaja velvoitettiin maksamaan työntekijälle pidätetty palkka ja lisäksi yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystä 2000 euroa. Oikeus katsoi, että perusteettomalla palkan pidätyksellä työntekijä oli asetettu yhdenvertaisuuslain vastaisesti ammattiyhdistystoimintansa perusteella epäedullisempaan asemaan, kun hän oli PAUn jäsenenä noudattanut järjestöpäätöstä perehdyttämiskiellosta.

– Keskeistä tässä  tuomiossa on se, että työnantajalla ei ole oikeutta kieltäytyä vastaanottamasta laillisen työtaistelutoimenpiteen aikana työntekijän tavanomaista työsuoritusta, kun työtaistelutoimenpide ei olisi estänyt sen tekemistä, muistuttaa Nieminen.

Postille kallis lasku 

Marraskuussa 2015 vastaavassa tilanteessa oli satoja postilaisia ympäri Suomea, kun Posti tyhjensi kokonaisia työpaikkoja. Mikäli hovioikeuden tuomio jää lainvoimaiseksi, rikkurityövoiman käyttö laillisen lakon aikana voi tulla Postille todella kalliiksi.

PAU muistuttaa vielä siitä, että Postin linjaus rikkurityövoiman käytöstä tuli korkealta tasolta, joten yksittäiset esimiehet Postin työpaikoilla eivät olleet syyllisiä siihen, että työntekijöitä poistatettiin ja palkkoja pidätettiin.


Piditkö artikkelista? Kerro siitä myös muille!

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

 

Yhteistyössä

    Koljonvirta Truck Meeting Lempisana Käännöspalvelut ADR Koulutus Timo Kallionpää Turun Satama – Port of Turku Kiho – Tiedonkeräyksen mestari Tapaturva